Wir vermitteln exakt qualifizierte Fachkräfte und Auszubildende — gezielt vorbereitet auf die Anforderungen moderner deutscher Unternehmen.
Mit Standorten in Budapest, Hannover und Bratislava sowie unserer Repräsentanz in ganz Asien durch Devina in Hanoi begleiten wir den gesamten Weg — von der Bedarfsanalyse über Rekrutierung und Grundausbildung in Asien bis zur Visumkoordination und Integration am ersten Arbeitstag in Deutschland. Bei Bedarf absolvieren Bewerber vor Arbeits- oder Ausbildungsbeginn unseren hauseigenen B2-Kurs in Deutschland mit anschließender Prüfung.
Jeder Kandidat durchläuft unser eigenes Vorbereitungsprogramm — mit Fach- und Sprachprüfung, Referenzcheck und persönlichem Gespräch, bevor Sie ein Profil erhalten.
Spezialisierte Berater für Pflege, Handwerk, Logistik und Gastronomie kennen Anerkennungswege, Tarifrealitäten und Integrationsbedarf.
Visum nach § 81a, Anerkennung, Anreise und Onboarding — ein Ansprechpartner, transparente Meilensteine, feste Zeitpläne.
Eigenes Programm · Erfahrene Betreuer · Offizielle B2-Prüfung
Qualifizierte Fachkräfte entstehen nicht durch Vermittlung allein — sie entstehen durch systematische Vorbereitung. Deshalb begleiten wir jeden Bewerber von der Erstaufnahme bis zur prüfungsreifen Qualifikation in einem durchgängigen, von uns gesteuerten Programm. Unser erfahrenes Kernteam in Vietnam arbeitet dabei Hand in Hand mit ausgewählten Sprach- und Fachpartnern; Ergebnisse, Lernfortschritte und Prüfungsstatus sind jederzeit transparent dokumentiert.
In unseren Vorbereitungszentren in Vietnam betreuen erfahrene Beraterinnen und Berater sowie qualifizierte Partner jeden Kandidaten persönlich — individuell abgestimmt auf das jeweilige Berufsbild und das von Ihnen geforderte Sprachniveau.
Erreicht ein Kandidat das für den konkreten Einsatz erforderliche Sprachniveau zum Zeitpunkt der Zuordnung noch nicht, integrieren wir ihn — bedarfsorientiert und vertraglich abgesichert — in unseren hauseigenen B2-Intensivkurs in Deutschland, noch vor Arbeits- oder Ausbildungsbeginn.
Examinierte Pflegefachkräfte für Krankenhäuser, Pflegeheime und ambulante Dienste.
Deutschland benötigt jährlich Zehntausende Pflegekräfte. Wir vermitteln examinierte Fachkräfte und Auszubildende mit nachweisbarer Berufserfahrung — inklusive Anerkennung nach Pflegeberufegesetz und Vorbereitung auf deutsche Arbeitsabläufe, Dokumentation und Teamsprache.
Gesellen und Fachkräfte für SHK, Elektro, Metall, Kfz und Gebäudetechnik.
Das Handwerk ist Rückgrat der deutschen Wirtschaft — und kämpft mit dem Fachkräftemangel. Wir bringen erfahrene Gesellen und Spezialisten, die nach deutschen Normen (DIN, VDE) arbeiten können. Anerkennung nach Handwerksordnung und HWK-Verfahren begleiten wir von Anfang an.
Köche, Servicekräfte und Produktionsfachkräfte für Hotel, Gastronomie und Lebensmittelbetriebe.
Von der Sterneküche bis zur industriellen Lebensmittelproduktion: vietnamesische Fachkräfte bringen Präzision, Hygienebewusstsein und Belastbarkeit mit. Wir prüfen HACCP-Kenntnisse, Küchenerfahrung und Teamfähigkeit im Schichtbetrieb — und bereiten auf deutsche Arbeits- und Hygienestandards vor.
Berufskraftfahrer, Lagerlogistik und Supply-Chain-Fachkräfte für Transport und Distribution.
Fahrermangel und Lagerengpässe bremsen die Lieferketten. Wir vermitteln Berufskraftfahrer mit EU-Führerschein-Vorbereitung, Staplerfahrer und Lagerfachkräfte mit Erfahrung in WMS-Systemen. Sicherheitsunterweisung nach deutschen Vorschriften ist fester Bestandteil der Vorbereitung.
Wir definieren gemeinsam Stellenprofil, Sprachniveau, Anerkennungsstatus und gewünschten Starttermin — abgestimmt auf Ihre Tarif- und Schichtstruktur.
Aus unserem vorbereiteten Pool in Vietnam wählen wir passende Profile — Kandidaten, die unser Vorbereitungsprogramm bereits durchlaufen oder aktiv absolvieren. Sie erhalten Lebensläufe, Lernstand, Zertifikate und Video-Interviews.
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren (§ 81a) und bei Bedarf Beschäftigung während der Anerkennung (§ 18b): Arbeitsvertrag, Anerkennungsvereinbarung, Visum — wir koordinieren alle Behörden und Fristen.
Unterkunft, Behördentermine, Sprachkurs vor Ort wenn nötig und Begleitung bis zum ersten Arbeitstag — damit Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen produktiv starten.
30 Minuten · Bedarfsanalyse · Antwort innerhalb von 2 Werktagen — unverbindlich und kostenfrei.
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