FAQ

Das § 81a-Verfahren bündelt und beschleunigt die beteiligten Behördenprozesse für die Einreise qualifizierter Fachkräfte. Dream Jobs 4 Future koordiniert die Schritte und hält Arbeitgeber über den Status informiert.

§ 18b AufenthG erlaubt die vorübergehende Beschäftigung ausländischer Fachkräfte während eines Anerkennungsverfahrens in Deutschland — ein wichtiger Baustein, wenn das volle Sprachniveau oder der Anerkennungsbescheid noch aussteht. Wir prüfen die Voraussetzungen und binden § 18b bedarfsorientiert in den Gesamtprozess ein.

Die Kosten hängen von Branche, Anzahl der Fachkräfte und Leistungsumfang ab (Recruiting, Sprache, Anerkennung, Visa). Nach einer unverbindlichen Bedarfsanalyse erhalten Sie ein transparentes Angebot ohne versteckte Posten.

Je nach Berufsbild und Anerkennungsbedarf planen wir in der Regel mit 3–6 Monaten vom Start bis zur Einreise. Mit § 81a lässt sich die Dauer gegenüber Standardverfahren deutlich verkürzen.

In den meisten Berufen reisen unsere Kandidaten mit Goethe-Zertifikat B1 oder B2 ein. Das Sprachniveau wird branchenspezifisch mit Ihnen abgestimmt.

Wir prüfen Diplome und Berufsqualifikationen vorab und begleiten den offiziellen Anerkennungsprozess in Deutschland — inklusive Dokumentenmanagement und Behördenkommunikation.

Ja. Auf unserer Seite „Fachkräfte“ finden Sie Informationen zum Bewerbungsprozess, Sprachtraining und den Schritten bis zur Arbeitsaufnahme in Deutschland.